La Fondation Mozilla, la branche à but non lucratif du fabricant du navigateur Firefox Mozilla, a licencié 30 % de ses employés alors que l’organisation affirme être confrontée à un « assaut incessant de changements ».
Contacté par TechCrunch, le responsable de la communication de la Fondation Mozilla, Brandon Borrman, a confirmé les licenciements dans un e-mail.
« La Fondation Mozilla réorganise ses équipes pour accroître l’agilité et l’impact alors que nous accélérons notre travail pour assurer un avenir technique plus ouvert et plus équitable pour nous tous. Cela signifie malheureusement mettre fin à une partie du travail que nous avons historiquement poursuivi et éliminer les rôles associés pour nous concentrer davantage sur l’avenir », peut-on lire dans la déclaration partagée avec TechCrunch.
Selon ses déclarations fiscales annuelles, la Fondation Mozilla a déclaré avoir 60 employés au cours de l’année fiscale 2022. Le nombre d’employés au moment des licenciements était plus proche de 120 personnes, selon une personne bien informée. Interrogé par TechCrunch, le porte-parole de Mozilla n’a pas contesté ce chiffre.
Il s’agit du deuxième licenciement chez Mozilla cette année, le premier affectant des dizaines d’employés qui travaillent du côté de l’organisation qui construit le populaire navigateur Firefox.
Mozilla est composé de plusieurs organisations , dont la Mozilla Corporation, qui développe Firefox et d’autres technologies, et une autre est sa Fondation à but non lucratif et exonérée d’impôt, qui supervise la structure de gouvernance d’entreprise de Mozilla et définit les politiques du fabricant de navigateurs.
Une grande partie du travail de Mozilla s’est concentrée sur la défense de la confidentialité, de l’inclusion et de la décentralisation des technologies, et sur « la création d’expériences en ligne plus sûres et plus transparentes pour tous », ce qui profite en fin de compte au fabricant du navigateur et à ses utilisateurs.
En annonçant les licenciements dans un courriel adressé à tous les employés le 30 octobre, la directrice exécutive de la Fondation Mozilla, Nabiha Syed, a confirmé que deux des principales divisions de la fondation – le plaidoyer et les programmes mondiaux – « ne font plus partie de notre structure ».
Après la publication, Borrman a déclaré à TechCrunch que « le plaidoyer est toujours un principe central du travail de la Fondation Mozilla et sera intégré dans tous les autres domaines fonctionnels », sans fournir de détails.
Cette démarche, selon Syed, vise en partie à produire un « récit unifié et puissant de la Fondation », notamment en remaniant les communications stratégiques de la fondation.
« Notre mission chez Mozilla est plus importante que jamais », a écrit Syed dans un courriel adressé au personnel, dont une copie a été partagée avec TechCrunch. « Nous nous trouvons dans une situation de changement incessant dans le monde de la technologie (et plus largement), et l’idée de faire passer les gens avant le profit semble de plus en plus radicale. »
« Pour traverser cette période mouvementée et distrayante, il faut être extrêmement concentré, et parfois dire adieu à l’excellent travail qui nous a permis d’arriver jusqu’ici, car il ne nous permettra pas d’atteindre le prochain sommet. Les objectifs ambitieux exigent des choix difficiles », a écrit Syed.
Syed, qui a rejoint la Fondation Mozilla en février , était auparavant directeur général du site de journalisme de données et d’investigation The Markup.
